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小野心助你职场更加成功

2019-08-15 09:13:58来源:励志吧0次阅读

小野心助你职场更加成功 在生活中,如果你形容一个人有雄心,那就表示他很有抱负,他会很高兴。如果你形容一个人有 野心 ,那就表示这个人占有欲很强,好像要抢走别人的东西似的,他会很不高兴。自古以来, 野心 在多数情况下是个贬义词。 不过,现在有心理专家研究表明, 野心 是成功的关键因素。 野心 到底靠什么建立,为什么在对待事业上,有些人充满 野心 和活力,而有些人则没有! 野心 是如何形成的 美国《时代》杂志加拿大版日前刊文提到,美国加利福尼亚大学的心理学家迪安。斯曼特研究发现, 野心 是人类行为的推动力,人类通过拥有 野心 ,可以有力量攫取更多的资源。当然,也必须承认, 野心 从某种程度上来讲,是一个 零和游戏 :你多占了资源,别人所拥有的就少了。根据这种说法,大家应该都有 野心 才是。但事实上,人与人在 野心 方面有很大差别。 这些差别引起了人类学家、心理学家和其他学者的关注,他们力图从家庭出身、社会影响、遗传及个体差异上寻求答案。 从家庭出身来讲,出生在穷人家的孩子,要为生存而忧虑,可能与生俱来就有 野心 ,但也不排除悲观失望,不思进取者。在富裕家庭长大的孩子,可以获得的东西虽然很多,但也有懒惰、挥霍无度的人。总之,研究表明,上流社会之所以有相当大比例的人有 野心 ,有钱不是主要原因,家庭影响和父母对孩子成功理念的灌输起重要作用。 社会大环境也对人的 野心 有很大影响。这和家庭有些类似,就是当一个人与社会环境相接触时,如果他总是遇到有 野心 的人,那他也会身不由己产生一些想做事业的想法,如果他身边都是一些没有理想,没有 野心 ,得过且过之辈,即使他有 野心 ,也会被人讥笑为疯子,久而久之则打消念头。 在遗传方面,斯曼特说: 野心 可能是会遗传的。 这意味着,如果你的家族很有 野心 ,你可能天生就具备这份素质。 人的性格也会影响 野心 。有些人总对自己的事业和生活不满,他们总有一种忧患意识,正是这种意识让他们产生焦虑感。焦虑、孩童时有被剥夺感的人,容易在生活中寻求过度补偿而显得 野心 勃勃。 野心 要适度 在对待 野心 这个问题上,如何做到既促成事业进步,又不伤害别人的利益和自身健康?那就是保持适度。 为了做好事业,我们一定要怀有 野心 ,对于未来要抱有良好的愿景,只要可能,都不妨尝试,这样才能更好地发展自己。 但如果这种 野心 是以挖别人墙角为前提,或者通过损人才能利己,那就要把这种 野心 放在道德和法律的规定范围内,懂得控制自己。另外,要对 野心 进行引导,在 零和 环境中,你多一点,别人就少一点,所以 野心 始终不受欢迎。而现在飞速发展的社会,创造了双赢的模式,你的 野心 对于开疆拓土、探索未来领域,有不可或缺的作用。在那里,有 野心 的人是英雄。 但 野心 过大,会造成严重的心理负担。当现实不能满足自我的要求时,就会产生焦虑、暴躁、敌意、对抗情绪,对外影响人际关系和外部环境,对内则损害个人健康。研究表明,A型性格的人,也就是成功欲望强、 野心 大的人,易患心脏病、高血压、胃溃疡等疾病。 野心 没有止境,所以要懂得将它调整在一个合适的限度之内,让它充分发挥对人的激励作用而不伤害人。 更多精彩职场资讯,敬请关注 正保招聘频道职场栏目!【我要纠错】 :天道酬勤短暂性脑缺血发作会怎么样
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